19/10/10
PROYECTOS 4TO AÑO "B" "E"
Hola Alumnos:
sigan este enlace para entrar a los proyectos: yogur,poun Cake de limon, mermelada, nectar y helados.
http://www.scribd.com/doc/26455928/Proyectos-Para-Cuarto-Grado-Secundaria
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http://www.scribd.com/doc/26455928/Proyectos-Para-Cuarto-Grado-Secundaria
27/9/10
26/9/10
24/9/10
22/9/10
2/6/10
IDEA DE NEGOCIO
Chicos y chicas le envio el formato de idea de negocio para que puedan aplicarlo. https://acrobat.com/#d=GSmuVbjpsgpxazPBNmq7fQ
19/5/10
COMO HACER UN PLAN DE NEGOCIO
¿Desea usted emprender un negocio?. La “Guía para iniciar un negocio” le ayudará a organizar el concepto de negocio y a dar los pasos iniciales para su establecimiento. http://www.slideshare.net/jcfdezmxestra/ejemplo-de-un-plan-de-negocios
1. IDENTIFIQUE SI USTED TIENE PERFIL EMPRESARIAL
1.1. Reflexione sobre sus características. Evalúe si posee la personalidad y habilidades para desarrollar un negocio.
q Perseverancia
q Entusiasmo
q Voluntad
q Tenacidad
q Creativo
q Trabajo
q Disciplina
q Responsabilidad
q Fuerza emocional para resistir las presiones
q Disposición para trabajar largas jornadas, incluyendo sábados y domingos
q Administración de los recursos; disciplina en los gastos
q Cumplimiento de metas y objetivos personales
q Habilidad y gusto por la toma de decisiones
q Planeación
q Liderazgo
q Trabajo en equipo
q Habilidad para desarrollar buenas relaciones con la gente
q Apertura para aceptar otras ideas
Se le sugiere autoevaluarse en escala de uno a diez sobre estas características. Para conocer su potencialidad real, sea honesto consigo mismo. Este análisis le será de utilidad para considerar la participación de personas que cuenten con las características que usted no posee.
2. determine el negocio que más le conviene
Determinación del producto o servicio a ofrecer con base a lo siguiente:
2.1. Identifique y valore el grado de conocimiento del negocio.
q Conocimiento del negocio
q Experiencia en este tipo de negocio
q Habilidades y gustos por este tipo de negocio
2.2. Considere el capital disponible
2.3. Facilidades de proveeduría
2.4. Identifique y valore el mercado y sus posibilidades
q Número de clientes que podría tener
q Potencial de crecimiento del mercado
q Ubicación de los clientes
Para encontrar o diversificar posibles proveedores, consulte el Programa de Desarrollo de Proveedores, de la Secretaría de Economía
3. REALICE UN Plan Financiero
3.1. Identifique necesidades financieras y posibles fuentes de financiamiento.
q Estime el dinero que necesita para iniciar el negocio
q Recursos financieros y materiales con los que cuenta (dinero, instalaciones, equipo, etc.)
q Enliste otras posibles fuentes de financiamiento
q Estime el tiempo que deberá pasar para empezar a generar utilidades
q Evalúe las posibilidades que tiene para instalar en el corto plazo
Para elaborar el plan financiero, acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los cuales se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial o solicite los servicios de un despacho de contadores.
Solicite información sobre los fondos de financiamiento que promueve la Subsecretaría de Fomento Económico del Gobierno del Estado de Veracruz.
4. Contabilidad
4.1. Determine el Sistema Contable que operará en su empresa
Solicite los servicios profesionales de un despacho contable.
Acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los que se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial.
5. Aspectos legales. Trámites.
5.1. Identifique aspectos legales con los que deba cumplir su empresa.
q Identifique los registros que debe realizar y la autoridad competente
q Indague si debe contar con permisos y licencias
q Determine la estructura legal de la empresa
Consulte la Guía de trámites para iniciar un negocio. www.contactopyme.gob.mx
Acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los que se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial.
Una vez determinado el negocio que más le convenga, solicite la Guía Veracruzana de Desarrollo Empresarial, de utilidad para planear el negocio en el que desea incursionar.
3. REALICE UN Plan Financiero
3.1. Identifique necesidades financieras y posibles fuentes de financiamiento.
q Estime el dinero que necesita para iniciar el negocio
q Recursos financieros y materiales con los que cuenta (dinero, instalaciones, equipo, etc.)
q Enliste otras posibles fuentes de financiamiento
q Estime el tiempo que deberá pasar para empezar a generar utilidades
q Evalúe las posibilidades que tiene para instalar en el corto plazo
Para elaborar el plan financiero, acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los cuales se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial o solicite los servicios de un despacho de contadores.
Solicite información sobre los fondos de financiamiento que promueve la Subsecretaría de Fomento Económico del Gobierno del Estado de Veracruz.
4. Contabilidad
4.1. Determine el Sistema Contable que operará en su empresa
Solicite los servicios profesionales de un despacho contable.
Acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los que se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial.
5. Aspectos legales. Trámites.
5.1. Identifique aspectos legales con los que deba cumplir su empresa.
q Identifique los registros que debe realizar y la autoridad competente
q Indague si debe contar con permisos y licencias
q Determine la estructura legal de la empresa
1. IDENTIFIQUE SI USTED TIENE PERFIL EMPRESARIAL
1.1. Reflexione sobre sus características. Evalúe si posee la personalidad y habilidades para desarrollar un negocio.
q Perseverancia
q Entusiasmo
q Voluntad
q Tenacidad
q Creativo
q Trabajo
q Disciplina
q Responsabilidad
q Fuerza emocional para resistir las presiones
q Disposición para trabajar largas jornadas, incluyendo sábados y domingos
q Administración de los recursos; disciplina en los gastos
q Cumplimiento de metas y objetivos personales
q Habilidad y gusto por la toma de decisiones
q Planeación
q Liderazgo
q Trabajo en equipo
q Habilidad para desarrollar buenas relaciones con la gente
q Apertura para aceptar otras ideas
Se le sugiere autoevaluarse en escala de uno a diez sobre estas características. Para conocer su potencialidad real, sea honesto consigo mismo. Este análisis le será de utilidad para considerar la participación de personas que cuenten con las características que usted no posee.
2. determine el negocio que más le conviene
Determinación del producto o servicio a ofrecer con base a lo siguiente:
2.1. Identifique y valore el grado de conocimiento del negocio.
q Conocimiento del negocio
q Experiencia en este tipo de negocio
q Habilidades y gustos por este tipo de negocio
2.2. Considere el capital disponible
2.3. Facilidades de proveeduría
2.4. Identifique y valore el mercado y sus posibilidades
q Número de clientes que podría tener
q Potencial de crecimiento del mercado
q Ubicación de los clientes
Para encontrar o diversificar posibles proveedores, consulte el Programa de Desarrollo de Proveedores, de la Secretaría de Economía
3. REALICE UN Plan Financiero
3.1. Identifique necesidades financieras y posibles fuentes de financiamiento.
q Estime el dinero que necesita para iniciar el negocio
q Recursos financieros y materiales con los que cuenta (dinero, instalaciones, equipo, etc.)
q Enliste otras posibles fuentes de financiamiento
q Estime el tiempo que deberá pasar para empezar a generar utilidades
q Evalúe las posibilidades que tiene para instalar en el corto plazo
Para elaborar el plan financiero, acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los cuales se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial o solicite los servicios de un despacho de contadores.
Solicite información sobre los fondos de financiamiento que promueve la Subsecretaría de Fomento Económico del Gobierno del Estado de Veracruz.
4. Contabilidad
4.1. Determine el Sistema Contable que operará en su empresa
Solicite los servicios profesionales de un despacho contable.
Acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los que se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial.
5. Aspectos legales. Trámites.
5.1. Identifique aspectos legales con los que deba cumplir su empresa.
q Identifique los registros que debe realizar y la autoridad competente
q Indague si debe contar con permisos y licencias
q Determine la estructura legal de la empresa
Consulte la Guía de trámites para iniciar un negocio. www.contactopyme.gob.mx
Acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los que se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial.
Una vez determinado el negocio que más le convenga, solicite la Guía Veracruzana de Desarrollo Empresarial, de utilidad para planear el negocio en el que desea incursionar.
3. REALICE UN Plan Financiero
3.1. Identifique necesidades financieras y posibles fuentes de financiamiento.
q Estime el dinero que necesita para iniciar el negocio
q Recursos financieros y materiales con los que cuenta (dinero, instalaciones, equipo, etc.)
q Enliste otras posibles fuentes de financiamiento
q Estime el tiempo que deberá pasar para empezar a generar utilidades
q Evalúe las posibilidades que tiene para instalar en el corto plazo
Para elaborar el plan financiero, acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los cuales se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial o solicite los servicios de un despacho de contadores.
Solicite información sobre los fondos de financiamiento que promueve la Subsecretaría de Fomento Económico del Gobierno del Estado de Veracruz.
4. Contabilidad
4.1. Determine el Sistema Contable que operará en su empresa
Solicite los servicios profesionales de un despacho contable.
Acuda a las diversas opciones de Consultoría Empresarial a los que se le puede vincular a través del Centro de Desarrollo Empresarial.
5. Aspectos legales. Trámites.
5.1. Identifique aspectos legales con los que deba cumplir su empresa.
q Identifique los registros que debe realizar y la autoridad competente
q Indague si debe contar con permisos y licencias
q Determine la estructura legal de la empresa
1/3/10
Curriculo por competencia
Interesante material sobre el tema, desarrollado en el curso de actualizacion en EPT, desarrollado del 22 a 26 de febrero en el Politecnico de Callao. http://www.slideshare.net/alicialeon/curriculo-por-competencias
5/2/10
MÓDULOS OCUPACIONALES EN PANADERÍA Y PASTELERÍA
Propuesta de módulos educativos en la ocupación de panadería y pastelería, material elaborado por las profesoras de la IE Simón Bolívar http://www.scribd.com/doc/26453139/MODULO-ALIMENTARIA-2008
24/1/09
LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACION TECNICA
Políticas Sindicales de Educación
Resolución sobre la Educación Técnica y la Formación Profesional El Segundo Congreso Mundial de la Internacional de la Educaciónreunido en Washington D.C. (Estados Unidos)del 25 al 29 de julio de 1998
Estima que: 1. Todo joven debe tener la oportunidad de recibir educación, y desarrollar una carrera mediante la continuidad de sus estudios al nivel más alto; 2. La educación técnica y la formación profesional deben ser reconocidas como una parte de los sistemas educativos con igual importancia y con la misma condición que los programas generales y tecnológicos, al interior de la enseñanza secundaria y/o terciaria; 3. La educación técnica y la formación profesional tienen un papel clave en la lucha por la igualdad de oportunidades, en el remedio del fracaso escolar y en la participación en el desarrollo cultural, económico y social. También brindan posibilidades de desarrollo individual a los más altos niveles de capacitación; 4. Debe subrayarse el papel que tienen los cursos de educación técnica y formación profesional inicial en las políticas educativas como agentes que diversifican el sistema educativo, que democratizan el acceso a la capacitación, e impulsan la lucha por la igualdad de oportunidades; 5. Niñas y niños deben tener las mismas oportunidades de acceso a la educación técnica y a la formación profesional así como al reconocimiento de sus calificaciones. Se debe alentar a niños y niñas para que hagan elecciones no tradicionales.
Nota que: 1. La educación técnica y la formación profesional pueden ser definidas como los distintos tipos de formación y enseñanza dirigidas a preparar para una profesión, eventualmente para profesiones conexas en un sector profesional determinado; 2. El marco organizativo de la educación técnica y la formación profesional en los distintos países es extremadamente diverso. En algunos países se las considera como educación secundaria y en otros como algo posterior a la enseñanza secundaria. La educación técnica y la formación profesional forman parte integral de la educación secundaria en algunos países, mientras que en otros se encuentra dentro de los sistemas educativos pero es considerada como un sector separado. Así mismo, para algunos está basada en programas de aprendices y en otros se ofrecen principalmente dentro de las instituciones escolares. Cada vez más la educación técnica y la formación profesional vienen siendo incluidas en todos los sectores de la educación y proporcionan las bases para una educación a lo largo de la vida; 3. Hay necesidad de desarrollar sistemas de educación técnica y formación profesional, tanto en su fase de formación y capacitación inicial, como la formación y capacitación en servicio y actualización continua o a lo largo de la vida. Estos desarrollos deben basarse en las tradiciones nacionales de cada país y en la estructura actual del sistema educativo e incluir la negociación entre las partes sociales; 4. Durante los últimos años se ha llevado a cabo un notable desarrollo y un avance dinámico de las nuevas tecnologías. Por consiguiente, la capacidad para resolver problemas, la aptitud para alcanzar un alto nivel de pensamiento, la capacidad de recoger y analizar información, las habilidades organizativas y de planificación, la capacidad de trabajar en equipo, las posibilidades de comunicación, el uso práctico de las matemáticas, la ciencia y la tecnología se consideran fundamentales para los trabajadores inmersos en el ámbito laboral moderno. Así, la educación y la formación inicial adquiridas en el sistema educativo por los trabajadores deben estar respetadas aún cuando haya cambios en la organización del trabajo. La formación inicial con finalidad profesional debe articular la enseñanza tecnológica y general de manera coherente y equilibrada en torno a la enseñanza profesional teórica y práctica. Esta formación debe ser ofrecida a todo nivel y debe dirigirse al desarrollo de capacidades orientadas al futuro, para hacer frente a situaciones variadas e imprevisibles; 5. Los sistemas de educación pública han puesto en pie mecanismos de formación establecidos a partir de un contenido profesional o tecnológico certificado. El conjunto de dichos mecanismos iniciales, sean estos generales, tecnológicos o profesionales, deben estar mejor articulados entre sí, gracias entre otras cosas a canales que constituyan un sistema educativo que ofrezca a los jóvenes orientaciones diversificadas, permitiéndoles alcanzar niveles de formación y calificación mayores, apropiados a sus capacidades y a su elección sin reemplazar ningún servicio de orientación. 6. La educación técnica y la formación profesional no tienen sólo el objetivo de preparar a todos los jóvenes para el empleo. Como los otros tipos de enseñanza, deben contribuir también a la preparación de los jóvenes de ambos sexos para la vida ciudadana, su desarrollo cultural y político y su vida privada. Esto exige programas que los ayuden a desarrollar valores democráticos, una conciencia medioambiental, y comprensión hacia la diversidad cultural que no deben servir de pretexto para justificar la desigualdad de los derechos y la política de los ghettos y la discriminación. Estos aspectos son también de gran importancia para el desarrollo de la vida laboral; 7. Las tendencias generales y los requisitos culturales y profesionales indican que la totalidad de las disciplinas y los tipos de instrucción (general, tecnológica y profesional) determinan la calidad de la educación y formación de los jóvenes de ambos sexos, es en esta forma que la formación profesional debe ser considerada como una vía de acceso a la cultura; 8. El desempleo y los procesos de exclusión, a los que están sometidos un número creciente de jóvenes, incluyendo a los graduados, nos llevan a poner en duda las rígidas estrategias y políticas económicas de libre mercado impuestas en la mayoría de países; 9. La educación técnica y la formación profesional deben permitir a toda la juventud conseguir una calificación reconocida que les ofrecerá oportunidades reales en el mundo laboral. Es necesario tomar medidas para garantizar la calidad y el reconocimiento pleno de exámenes y diplomas otorgados en la educación técnica y profesional. Este reconocimiento es responsabilidad de las autoridades nacionales 10. Un sistema de educación técnica y formación profesional de calidad es una buena inversión: los Estados deben invertir en la calificación de los jóvenes y hacer todo lo posible para el desarrollo de empleos verdaderos garantizados de plena dedicación y correctamente remunerados; 11. En todo país se debe ofrecer educación técnica y formación profesional inicial gratuita al alcance de todos los jóvenes, en el marco del sistema de educación pública. Los empleadores del sector público y privado deben reconocer sus responsabilidades, financieras y de otro tipo, para con el sistema de educación técnica y profesional, y contribuir a los cursos de capacitación de acuerdo con procedimientos que lleven a un esquema general y coherente de formación. Se debe alentar a los sindicatos para que promuevan y negocien el derecho a la educación y a las oportunidades de formación para sus miembros. El servicio público debe mantener el control de la concepción y organización de los esquemas de educación técnica y formación profesional en general; 12. Los organismos responsables de la política, planificación y puesta en práctica del sistema de educación técnica y formación profesional deben organizar un diálogo sobre el desarrollo de capacitación y diplomas entre docente, empleadores y empleados. Los docentes deben tener un papel importante en el desarrollo de los contenidos de los programas de educación técnica y formación profesional inicial; 13. El cuerpo docente de educación técnica y formación profesional, como todo aquel que se dedica al magisterio, necesita formación docente; 14. Desgraciadamente, existen aún muchos países donde no existe una formación docente específica para los docentes de educación técnica y formación profesional, mientras que entre los países que si ofrecen esa posibilidad hay una serie de limitaciones tales como la falta de cupos disponibles en los cursos y/o los bajos niveles de educación.
Recomienda que: 1. El Estado debe garantizar el derecho de todo ciudadano a una educación técnica y formación profesional inicial y continua; 2. Se asignen suficientes recursos para la educación técnica y la formación profesional. Los organismos públicos deben invertir en la educación técnica y la formación profesional de la juventud y deben buscar las formas de como cumplir con este cometido. El sector privado, las empresas y compañías, deben también estar preparadas para solventar partes relevantes de los costos referidos a la educación técnica y la formación profesional; 3. Es urgente y necesario desarrollar nuevas relaciones de colaboración entre docentes, gobiernos y empleadores con la intención de mejorar la educación técnica y la formación profesional. Los empleadores, los sindicatos en general y los sindicatos del magisterio en particular, tienen el legítimo interés de participar en el establecimiento y la conducción de la educación técnica y la formación profesional. Se debe fomentar dicha cooperación entre las instituciones públicas y el mundo del trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos dependientes del sistema y con respeto a los principios y misiones de la enseñanza pública; educación y los organismos internacionales dedicados a la misma; Segundo Congreso Mundial de la Internacional de la Educación - http://www.ei-ie.org
Resolución sobre la Educación Técnica y la Formación Profesional El Segundo Congreso Mundial de la Internacional de la Educaciónreunido en Washington D.C. (Estados Unidos)del 25 al 29 de julio de 1998
Estima que: 1. Todo joven debe tener la oportunidad de recibir educación, y desarrollar una carrera mediante la continuidad de sus estudios al nivel más alto; 2. La educación técnica y la formación profesional deben ser reconocidas como una parte de los sistemas educativos con igual importancia y con la misma condición que los programas generales y tecnológicos, al interior de la enseñanza secundaria y/o terciaria; 3. La educación técnica y la formación profesional tienen un papel clave en la lucha por la igualdad de oportunidades, en el remedio del fracaso escolar y en la participación en el desarrollo cultural, económico y social. También brindan posibilidades de desarrollo individual a los más altos niveles de capacitación; 4. Debe subrayarse el papel que tienen los cursos de educación técnica y formación profesional inicial en las políticas educativas como agentes que diversifican el sistema educativo, que democratizan el acceso a la capacitación, e impulsan la lucha por la igualdad de oportunidades; 5. Niñas y niños deben tener las mismas oportunidades de acceso a la educación técnica y a la formación profesional así como al reconocimiento de sus calificaciones. Se debe alentar a niños y niñas para que hagan elecciones no tradicionales.
Nota que: 1. La educación técnica y la formación profesional pueden ser definidas como los distintos tipos de formación y enseñanza dirigidas a preparar para una profesión, eventualmente para profesiones conexas en un sector profesional determinado; 2. El marco organizativo de la educación técnica y la formación profesional en los distintos países es extremadamente diverso. En algunos países se las considera como educación secundaria y en otros como algo posterior a la enseñanza secundaria. La educación técnica y la formación profesional forman parte integral de la educación secundaria en algunos países, mientras que en otros se encuentra dentro de los sistemas educativos pero es considerada como un sector separado. Así mismo, para algunos está basada en programas de aprendices y en otros se ofrecen principalmente dentro de las instituciones escolares. Cada vez más la educación técnica y la formación profesional vienen siendo incluidas en todos los sectores de la educación y proporcionan las bases para una educación a lo largo de la vida; 3. Hay necesidad de desarrollar sistemas de educación técnica y formación profesional, tanto en su fase de formación y capacitación inicial, como la formación y capacitación en servicio y actualización continua o a lo largo de la vida. Estos desarrollos deben basarse en las tradiciones nacionales de cada país y en la estructura actual del sistema educativo e incluir la negociación entre las partes sociales; 4. Durante los últimos años se ha llevado a cabo un notable desarrollo y un avance dinámico de las nuevas tecnologías. Por consiguiente, la capacidad para resolver problemas, la aptitud para alcanzar un alto nivel de pensamiento, la capacidad de recoger y analizar información, las habilidades organizativas y de planificación, la capacidad de trabajar en equipo, las posibilidades de comunicación, el uso práctico de las matemáticas, la ciencia y la tecnología se consideran fundamentales para los trabajadores inmersos en el ámbito laboral moderno. Así, la educación y la formación inicial adquiridas en el sistema educativo por los trabajadores deben estar respetadas aún cuando haya cambios en la organización del trabajo. La formación inicial con finalidad profesional debe articular la enseñanza tecnológica y general de manera coherente y equilibrada en torno a la enseñanza profesional teórica y práctica. Esta formación debe ser ofrecida a todo nivel y debe dirigirse al desarrollo de capacidades orientadas al futuro, para hacer frente a situaciones variadas e imprevisibles; 5. Los sistemas de educación pública han puesto en pie mecanismos de formación establecidos a partir de un contenido profesional o tecnológico certificado. El conjunto de dichos mecanismos iniciales, sean estos generales, tecnológicos o profesionales, deben estar mejor articulados entre sí, gracias entre otras cosas a canales que constituyan un sistema educativo que ofrezca a los jóvenes orientaciones diversificadas, permitiéndoles alcanzar niveles de formación y calificación mayores, apropiados a sus capacidades y a su elección sin reemplazar ningún servicio de orientación. 6. La educación técnica y la formación profesional no tienen sólo el objetivo de preparar a todos los jóvenes para el empleo. Como los otros tipos de enseñanza, deben contribuir también a la preparación de los jóvenes de ambos sexos para la vida ciudadana, su desarrollo cultural y político y su vida privada. Esto exige programas que los ayuden a desarrollar valores democráticos, una conciencia medioambiental, y comprensión hacia la diversidad cultural que no deben servir de pretexto para justificar la desigualdad de los derechos y la política de los ghettos y la discriminación. Estos aspectos son también de gran importancia para el desarrollo de la vida laboral; 7. Las tendencias generales y los requisitos culturales y profesionales indican que la totalidad de las disciplinas y los tipos de instrucción (general, tecnológica y profesional) determinan la calidad de la educación y formación de los jóvenes de ambos sexos, es en esta forma que la formación profesional debe ser considerada como una vía de acceso a la cultura; 8. El desempleo y los procesos de exclusión, a los que están sometidos un número creciente de jóvenes, incluyendo a los graduados, nos llevan a poner en duda las rígidas estrategias y políticas económicas de libre mercado impuestas en la mayoría de países; 9. La educación técnica y la formación profesional deben permitir a toda la juventud conseguir una calificación reconocida que les ofrecerá oportunidades reales en el mundo laboral. Es necesario tomar medidas para garantizar la calidad y el reconocimiento pleno de exámenes y diplomas otorgados en la educación técnica y profesional. Este reconocimiento es responsabilidad de las autoridades nacionales 10. Un sistema de educación técnica y formación profesional de calidad es una buena inversión: los Estados deben invertir en la calificación de los jóvenes y hacer todo lo posible para el desarrollo de empleos verdaderos garantizados de plena dedicación y correctamente remunerados; 11. En todo país se debe ofrecer educación técnica y formación profesional inicial gratuita al alcance de todos los jóvenes, en el marco del sistema de educación pública. Los empleadores del sector público y privado deben reconocer sus responsabilidades, financieras y de otro tipo, para con el sistema de educación técnica y profesional, y contribuir a los cursos de capacitación de acuerdo con procedimientos que lleven a un esquema general y coherente de formación. Se debe alentar a los sindicatos para que promuevan y negocien el derecho a la educación y a las oportunidades de formación para sus miembros. El servicio público debe mantener el control de la concepción y organización de los esquemas de educación técnica y formación profesional en general; 12. Los organismos responsables de la política, planificación y puesta en práctica del sistema de educación técnica y formación profesional deben organizar un diálogo sobre el desarrollo de capacitación y diplomas entre docente, empleadores y empleados. Los docentes deben tener un papel importante en el desarrollo de los contenidos de los programas de educación técnica y formación profesional inicial; 13. El cuerpo docente de educación técnica y formación profesional, como todo aquel que se dedica al magisterio, necesita formación docente; 14. Desgraciadamente, existen aún muchos países donde no existe una formación docente específica para los docentes de educación técnica y formación profesional, mientras que entre los países que si ofrecen esa posibilidad hay una serie de limitaciones tales como la falta de cupos disponibles en los cursos y/o los bajos niveles de educación.
Recomienda que: 1. El Estado debe garantizar el derecho de todo ciudadano a una educación técnica y formación profesional inicial y continua; 2. Se asignen suficientes recursos para la educación técnica y la formación profesional. Los organismos públicos deben invertir en la educación técnica y la formación profesional de la juventud y deben buscar las formas de como cumplir con este cometido. El sector privado, las empresas y compañías, deben también estar preparadas para solventar partes relevantes de los costos referidos a la educación técnica y la formación profesional; 3. Es urgente y necesario desarrollar nuevas relaciones de colaboración entre docentes, gobiernos y empleadores con la intención de mejorar la educación técnica y la formación profesional. Los empleadores, los sindicatos en general y los sindicatos del magisterio en particular, tienen el legítimo interés de participar en el establecimiento y la conducción de la educación técnica y la formación profesional. Se debe fomentar dicha cooperación entre las instituciones públicas y el mundo del trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos dependientes del sistema y con respeto a los principios y misiones de la enseñanza pública; educación y los organismos internacionales dedicados a la misma; Segundo Congreso Mundial de la Internacional de la Educación - http://www.ei-ie.org
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